LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Áreas de especialidad

  • Reestructuraciones empresariales:
    • Despidos colectivos.
    • Suspensión de empleo y reducción de jornada.
    • Expedientes concursales.
    • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
    • Movilidad geográfica.
    • Movilidad funcional.
    • Sucesión de empresas.
  • Contratos de trabajo y convenios colectivos:
    • Negociación y redacción de contratos de trabajo en general.
    • Pactos de no competencia y exclusividad.
  • Altos directivos:
    • Redacción de contratos.
    • Cláusulas de blindaje y no competencia.
    • Extinción de la relación.
  • Negociación colectiva y asuntos sindicales:
    • Redacción, negociación e implantación de convenios colectivos de Empresa.
    • Pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
    • Huelga y cierre patronal.
  • Relaciones laborales especiales:
    • Deportistas profesionales.
    • Artistas.
  • Extinción de la relación laboral y régimen disciplinario:
    • Despidos objetivos.
    • Despidos disciplinarios.
    • Extinción contratos temporales.
    • Planificación del régimen disciplinario laboral.
  • Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales:
    • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    • Incapacidad temporal.
    • Incapacidad permanente.
    • Actas de infracción y de liquidación.
    • Elaboración de planes de prevención de riesgos laborales.
  • Litigios:
    • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
    • Redacción de documentos: papeletas de conciliación, demandas
    • Conciliaciones extrajudiciales.
    • Representación judicial y recursos.
  • Auditoría Laboral:
    • Estudio y análisis de la estructura de RRHH
    • Protocolización y asesoramiento preventivo
    • Asesoramiento jurídico continuado ajustado a las características y situación de cada empresa.

Especial Coronavirus

Guía gratuita: “Coronavirus: 80 Cuestiones sobre los ERTEs”

Una vez aprobado un ERTE, ¿puede la empresa recuperar la prestación de servicios a tiempo completo (o parcial) de determinadas personas trabajadoras en atención a las necesidades concurrentes? ¿A qué ERTEs les resulta de aplicación las especialidades de procedimiento del RDLey? ¿Puede un ERTE combinar reducciones de jornada y suspensiones de contratos de trabajo en atención a las circunstancias concurrentes en la empresa que lo solicita?

Analizamos las principales cuestiones en materia de ERTEs relacionadas con causas de fuerza mayor / ETOP,  cotizaciones y desempleo, entre otras. Ya puedes consultar esta actualizada guía elaborada por los profesionales del área laboral de nuestro despacho que incluye 80 cuestiones destacadas sobre estos procedimientos.

Infografía: “Coronavirus: Consideraciones en materia de ERTES”

Tras el RDLEY 8/2020

Abordamos las principales cuestionesgenerales, específicas y sociales – en materia de ERTES tras el RDLEY 8/2020 en esta completa y actualizada infografía elaborada por nuestro equipo del área laboral.

Guía gratuita: “Coronavirus: Cuestiones en materia de ERTE”

Primeras cuestiones LABORALES tras el RDLEY 8/2020, DE 17-3 (BOE 18-3-20)

¿Contempla la norma medidas excepcionales en materia de expedientes de regulación de empleo extintivos? ¿Deroga la norma la regulación existente al respecto? ¿A qué ERTEs les resulta de aplicación las especialidades de procedimiento del RDLey?

Analizamos las principales cuestiones en materia de ERTE tras el RDLEY 8/2020 en esta actualizada guía elaborada por el equipo del área laboral de nuestro despacho.

Guía gratuita: “Coronavirus: Teletrabajo y Conciliación Familiar”

Primeras cuestiones LABORALES tras el RDLEY 8/2020, DE 17-3 (BOE 18-3-20)

¿Establece el RDLey alguna previsión concreta respecto a cómo implantar el teletrabajo en la empresa desde un punto de vista laboral? ¿Es posible solicitar la adaptación de la jornada de trabajo con ocasión de la crisis sanitaria por coronavirus? ¿Pueden solicitar las personas por cuenta propia esta adaptación?

Analizamos las principales cuestiones en materia de teletrabajo y conciliación familiar tras el RDLEY 8/2020 en esta completa guía elaborada por los expertos del área laboral de nuestro despacho.

“Coronavirus: Certificado para poder asistir al puesto de trabajo presencial”

Tras decretarse el Estado de Alarma, para poder asistir al puesto de trabajo, se deberá disponer de un certificado emitido por la empresa correctamente y con el mínimo riesgo. En dicho documento será necesario que consten los siguientes datos: fecha y lugar, nombre de la empresa, actividad de la empresa, actividad del trabajador, dirección y horario del centro de trabajo.

Guía gratuita: “Coronavirus: Guía para la tramitación de un ERTE”

Con motivo de la situación extraordinaria en la que se encuentra España a raíz de los casos de contagio de COVID-19 existentes, procedemos – a través de esta guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho – a la explicación del procedimiento de ERTE para las situaciones en las que fuera precisa su aplicación.

Guía gratuita: “Coronavirus: Conciliación de vida Familiar y Laboral”

Las actuales recomendaciones de las autoridades sanitarias en materia educativa y/o cuidado de personas mayores con ocasión del coronavirus, ¿podrían constituir justificación razonable para solicitar la adaptación de jornada prevista en el art 34 8 ET? ¿La adaptación de jornada ha de referir en todo caso a hija/os menores de 12 años o puede solicitarse en relación con el cuidado de otras personas distintas?

Analizamos éstas y otras cuestiones prácticas en esta interesante guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho.

Guía gratuita: “Coronavirus: Contingencia y cuestiones planteadas”

Si una persona trabajadora adquiere la enfermedad del coronavirus con ocasión de la realización de su trabajo, ¿qué calificación merecería tal contingencia y a qué efectos operaría la misma? | En caso de producirse el fallecimiento de una persona trabajadora por coronavirus, ¿qué calificación merecería tal contingencia?

Analizamos éstas y otras cuestiones prácticas en esta interesante guía elaborada por expertos del área laboral de nuestro despacho.

Publicaciones

Ebook gratuito: “42 sentencias destacadas del ámbito laboral”

Descubre en este ebook las sentencias laborales más destacadas de 2019. Repasamos la jurisdicción laboral más reciente sobre el registro horario, accidentes laborales, ITs, indemnizaciones, límites legales en las cestas y pagas extra de Navidad, procesos de negociación, despidos, etc.

Con un formato pregunta-respuesta práctico y ameno, para poner a prueba tus conocimientos.

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