Regulación de la vestimenta en el ámbito laboral

Albert Toledo, director en el área laboral, analiza en su artículo para Capital Humano la regulación de la vestimenta en el ámbito laboral y cómo afecta esto al día a día de las personas trabajadoras y las empresas. 

Según comenta nuestro abogado laboralista en su texto: "el derecho fundamental a la intimidad comprende la libertad de la persona trabajadora de elegir los elementos integrantes de su imagen externa, su corporeidad y sus posibles transformaciones y elementos añadidos". Y es que no existe una normativa rígida respecto a la indumentaria, más allá de los códigos de vestimenta que cada empresa recomiende o lo que la prevención de riesgos laborales indique. 

En caso de que las directrices de la empresa choquen con los derechos fundamentales del trabajador y no se encuentre "una solución en el seno de la empresa, será tarea judicial (o en su caso de una actividad mediadora) la de ponderar cuáles prevalecen".

Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.345.48.25 o bien enviando un email a info@cecamagan.com.