El Constitucional estudia si es legal que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad

El Constitucional estudia si es legal que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad

En un momento de convulsión social como el que nos encontramos, en cuanto a reivindicación de igualdad de derechos se refiere, el Tribunal Constitucional recibe y admite a trámite un recurso de amparo en el que se plantea si es adecuada a derecho, conforme al Principio Constitucional de Igualdad, la regulación de los permisos de maternidad y paternidad.

En el recurso de amparo, se solicita al Alto Tribunal la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, al objeto de que puedan disfrutar estos últimos de los cuatro meses de permiso, tal y como se les concede a las madres, sin que sufran repercusión alguna en su base reguladora: esto es, percibiendo un 100% de la misma. Nótese que, actualmente, el permiso de paternidad retribuido es de cinco semanas.

Será el Pleno del Tribunal Constitucional quien se encargue de analizar la cuestión, a pesar de que en un principio el trámite le correspondiera a la Sala Primera. Esto es así debido a la especial trascendencia que tiene el asunto y a que, según argumenta el Tribunal, la cuestión trasciende el caso en concreto y da lugar al planteamiento de una cuestión que es relevante jurídica, social y económicamente.

Parece que el Alto Tribunal pretende con el estudio de esta cuestión renovarse y cambiar su doctrina, si así fuese necesario y de justicia, o bien reafirmarse en la doctrina que venía siguiendo si no encontrase argumentos para ello.

La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción se ha pronunciado respecto a esta cuestión, puntualizando que de cara a una regulación que considera “obsoleta”, este recurso de amparo es una oportunidad de renovar y aportar aire fresco a una doctrina constitucional que deviene “antigua”.

Departamento del Área de Laboral 
Ceca Magán Abogados

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