En los últimos años, el absentismo laboral en España ha alcanzado cifras récord, situándose como una de las principales preocupaciones para las empresas. A este fenómeno se suma una tendencia emergente: la detección de partes de baja médica falsificados o manipulados. Aunque no se trata de un problema generalizado, algunos despachos laborales ya están advirtiendo un repunte de estas prácticas.
Según explica Enrique Ceca, socio director del área laboral, en declaraciones para El Confidencial: “aunque afortunadamente no nos hemos encontrado con muchos casos, lamentablemente sí nos constan dos casos de falsificación de partes”.
Nuestro experto señala, además, que esta realidad se enmarca en un contexto más amplio: “el reconocimiento de nuevos derechos vinculados a las situaciones en las que las personas trabajadoras se encuentran en una situación de baja por incapacidad temporal, con especial referencia a las dificultades para despedir, ha generado un aumento de los niveles de absentismo en España, y, en situaciones excepcionales, existen casos de uso abusivo o fraudulento”.
Por último, Ceca advierte de las posibles consecuencias de estas conductas: “el trabajador podría ser sancionado por el empresario, pudiendo ser despedido disciplinariamente de manera procedente. Igualmente, podría ser sancionado por la Administración de Seguridad Social, si pretende emplear el fraude para el cobro de prestaciones. E incluso podría ser considerado delito de falsificación de documentos oficiales o públicos”.
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