Tras el rechazo en el Congreso a jornada de 37,5 horas, expertos y empresas se preguntan qué ocurre ahora con la reducción de la jornada laboral.
Enrique Ceca, socio del área laboral, ha comentado en Expansión que "para proceder a la modificación de la jornada de trabajo deberá aprobarse el proyecto de ley ya elaborado por el Gobierno mediante el que se modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores".
Si hay algo que preocupa a las empresas, es la organización del trabajo en caso de haber una reducción de jornada. Nuestro laboralista explica que "las empresas con procesos continuos o alta estacionalidad pueden encontrar dificultades relevantes a la hora de redistribuir la carga laboral sin afectar la producción". Y añade que "para flexibilizar la productividad requerida", se podría recurrir al uso de contratos parciales.
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