Con la aprobación de la normativa en materia de igualdad se obliga a todas las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras en plantilla a contar con un Plan de Igualdad, negociado y registrado en el REGCON, debiendo constituirse al efecto, conforme a la normativa la Comisión Negociadora. El...
Comenzaré por definir “liderazgo”. Consiste en la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Por lo tanto, líder,...
Susana Perales, abogada de Ceca Magán, opina sobre la actualidad jurídica en España. Ver entrevista
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, faculta que la dirección de la empresa acuerde modificaciones sustanciales...
La regulación de las excedencias aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. Se trata de una...
En principio, el Colegio de Abogados de Madrid agrupa actualmente a más de 65.000 abogados, defiende sus intereses...
Mi relación con estos dos métodos bien conocidos en el mundo de la contabilidad, nació un día que me encontraba viendo unas...