Abogados expertos en Personal Altamente Cualificado en España

Determinados perfiles de alta cualificación o con una especialización en un área de trabajo concreta, no son fáciles de encontrar. Por ello, las empresas no se cierran a buscar empleados en otros países. Con los beneficios que ofrece la Ley de Emprendedores 14/2013, se busca esta atracción de talento extranjero a las empresas españolas y fomentando la internacionalización.

La contratación de personal altamente cualificado, especialmente fuera de la Unión Europea, conlleva una tramitación, por parte de la empresa, de permisos de trabajo y visados especiales para este tipo de perfiles. Nuestros abogados especialistas en movilidad internacional conocen los requisitos y la estrategia a seguir para conseguir, en el tiempo más óptimo posible, todas las aprobaciones y permisos necesarios.

El permiso de contratación de profesionales altamente cualificados se otorga cuando hay interés de una empresa en incorporar a su plantilla a este tipo de trabajadores extranjeros en territorio español.

El permiso será favorable si la persona a contratar por la empresa se encuentra en uno de estos supuestos:

• Personal directivo para una empresa que reúna determinadas características.
• Que el empleado vaya a formar parte de un proyecto empresarial de interés general.
• Que los candidatos sean graduados y posgraduados de centros de prestigio.

La empresa interesada es la que debe iniciar el trámite para la concesión del permiso de contratación, o bien un representante legal. En este caso, nuestro equipo de abogados serían los encargados de realizar dichos trámites.

Al estar ligado a una empresa concreta, no es posible obtener un permiso de contratación para perfiles altamente cualificados si no existe una oferta de trabajo.

La nueva Ley de Startups aumentó la duración del permiso de contratación de alta cualificación a 3 años. Es decir, que con un sólo trámite inicial por parte de la empresa, la persona trabajadora puede residir en España durante ese tiempo.

Una vez obtenido este permiso, tanto el profesional contratado como los familiares pueden beneficiarse de residencia legal en España, sin limitación geográfica; posibilidad de renovar el permiso; posibilidad de solicitar la reagrupación familiar; y en última instancia, incluso obtener la nacionalidad española por residencia.

Con el asesoramiento adecuado y abogados especializados en los trámites de permisos de contratación de PAC, el tiempo estimado es de 20 días hábiles si se gestiona desde España.

En caso de gestionarse desde el país de origen, existe una primera autorización de 20 días y un posterior periodo de 10 días para obtener el visado del Consulado.

Nuestro equipo de movilidad internacional estudia la necesidad específica para cada empresa, para poder estimar los tiempos y estrategia más óptimos.

En el caso de trabajadores que posean un permiso para profesionales altamente cualificados, dicho permiso está vinculado a la empresa que los contrata. Esto implica que, si la relación laboral que motivó su concesión se extingue, el permiso perderá su validez.

A partir de ese momento, la persona dispondrá de un plazo de 90 días para solicitar un nuevo permiso que le permita mantener su situación regular en España. De no hacerlo dentro de dicho periodo, pasará a estar en situación irregular.