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GUÍA - Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Desescalada ERTE por causas de Fuerza Mayor

Sin perjuicio de lo dispuesto en el RD Ley 18/2020, ¿puede seguir tramitándose un ERTE por fuerza mayor derivado del virus COVID-19? ¿Qué se entiende por fuerza mayor total? ¿Y por fuerza parcial? ¿Hasta cuándo se mantienen las medidas extraordinarias por desempleo previstas para los ERTE por fuerza mayor?

En esta nueva guía elaborada por nuestros expertos del área laboral, intentamos dar respuestas a qué se entiende por afectación parcial, desafectación, mantenimiento del empleo y exoneración de cuotas a la Seguridad Social, entre otras cuestiones.
GUÍA - Coronavirus PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Desescalada ERTE por causas ETOP

¿Hasta cuándo puede seguir tramitándose un ERTE por causas ETOP derivadas del COVID-19? ¿Cuál es la regulación que le resultará de aplicación? ¿Existe obligación de tramitar un ERTE por causas ETOP durante y/o una vez finalizado un ERTE por fuerza mayor?

La evolución de la regulación en el ámbito de los ERTE con la publicación del RD Ley 18/2020 suscita numerosas preguntas. Tratamos de responder a todas ellas en esta nueva guía elaborada por los expertos del área laboral de nuestro despacho.
LABORAL: Webinar - 18 de mayo de 2020
¿Cómo utilizar la actual normativa laboral sobre el COVID-19?

Tras finalizar el Estado de Alarma, surgen cuestiones sobre la prórroga de los ERTE por Fuerza Mayor y su posible transición a un ERTE ETOP; sobre las prestaciones de la Mutua para trabajadores en ERTE; y sobre la prohibición de despidos objetivos para empleados y la prestación por cese extraordinario para autónomos. 

Con el fin de dar respuesta a todas estas cuestiones, el próximo lunes, 18 de mayo, organizamos un nuevo webinar en el que intervendrá nuestra compañera Ana Gómez, Socia del área Laboral
ES MOMENTO DE AYUDAR #TodosJuntos

#YoMeQuedoEnCasa

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