Una de las consecuencias de las medidas de la reforma laboral será la subida de sueldo con la prioridad aplicativa de los convenios sectoriales. Esta subida beneficia, sobre todo, a trabajadores de empresas multiservicio como son las dedicadas al mantenimiento o limpieza. Al regirse estos negocios por el convenio de empresa, la prioridad aplicativa otorgará más peso al convenio sectorial, haciendo esto que impacte directamente en los salarios.
Alberto Novoa, socio del área laboral, explica en declaraciones a El Mundo sobre esta subida de sueldo: "Si ya no pueden aplicar el convenio de empresa van a tener que adaptar el salario a lo que marque el convenio sectorial y tienen que hacerlo ya, porque la norma está en vigor y les da tres meses para adaptarse, hasta el 31 de marzo".
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