Qué problemas laborales implica trabajar por objetivos

Javier Reyes, manager en el área laboral, explica cuáles son los problemas laborales que implica trabajar por objetivos en The Objective. Plantea situaciones como la de prevención de riesgos laborales y los accidentes de trabajo: "El principal escollo sería determinar cuándo se podría considerar accidente laboral". 

La recomendación de nuestro abogado laboralista es un punto intermedio en el que haya un equilibrio entre la flexibilidad y la cobertura de la responsabilidad: "Pero todo en el marco de una jornada inicialmente pactada, porque surgen riesgos".

Estas nuevas fórmulas exigen a trabajadores y empresa adaptarse a los cambios y considera fundamental que haya confianza y responsabilidad por ambas partes: "El trabajo por objetivos, el teletrabajo y otras nuevas formas de organización requieren que haya buena fe tanto del trabajador como del empresario. Y el ordenamiento jurídico tendrá que irse adaptando a la realidad que está marcando la sociedad".

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