Este movimiento se enmarca en la evolución del modelo de gobierno de la firma, orientado a reforzar la eficiencia operativa, la cohesión interna y el crecimiento sostenible a largo plazo, tras superar los 30 millones de euros de facturación.
En este nuevo esquema, Esteban Ceca refuerza su posición como Managing Partner, asumiendo el liderazgo estratégico e institucional de la firma, mientras que Enrique Ceca pasa a desempeñar las funciones de Executive Partner, centrado en la gestión operativa, la coordinación transversal y la excelencia en la prestación de servicios. Ambos contarán con el apoyo del Comité de Dirección y el Consejo de Administración, órganos que desempeñarán un papel clave en la definición de la estrategia, la supervisión del crecimiento y la consolidación del proyecto empresarial a largo plazo.
Como parte de esta evolución, CECA MAGÁN ha acordado una mayor apertura de su sistema de equity, flexibilizando la entrada de socios con el objetivo de reforzar el compromiso con el proyecto común y avanzar hacia un modelo más colectivo y alineado.
Esteban Ceca, Managing Partner, señala: “órganos que desempeñarán un papel clave en la definición de la estrategia, la supervisión del crecimiento y la consolidación del proyecto empresarial a largo plazo. Este nuevo modelo refuerza nuestra capacidad de decisión, fortalece la cohesión interna y nos permite seguir creciendo con la ambición y la excelencia que nos caracterizan.”"
Por su parte, Enrique Ceca, Executive Partner, destaca: “Esta etapa nos permite acelerar la profesionalización y ofrecer a nuestros clientes una propuesta de valor diferencial, sólida y orientada a resultados.”
Con esta reorganización, CECA MAGÁN reafirma su apuesta por un crecimiento ordenado, la excelencia profesional y el acompañamiento continuado a sus clientes en un entorno jurídico y empresarial en constante evolución.
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