Planes para la igualdad de las personas LGTBI gratuitos
Si tienes una empresa de 50 personas trabajadoras o menos, podemos ayudarte.
¿Por qué es gratuito?
Porque se trata de un proyecto lanzado por la Comunidad de Madrid que tiene por objeto ayudar a las pequeñas empresas de Madrid a cumplir con las obligaciones legales, y avanzar así, en la protección de los derechos de las personas LGTBI en el entorno laboral.
Desde CECA MAGÁN Abogados, como despacho experto en la implantación de Planes de Igualdad, Planes de Diversidad y Planes para garantizar la igualdad de las personas LGTBI, te ayudaremos en la elaboración, negociación e implantación de estos planes, para cumplir con la ley establecida.
¿Qué empresas pueden beneficiarse?
Las 25 primeras empresas que se inscriban podrán beneficiarse del desarrollo de un Plan para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI de forma gratuita. La única condición es que cuenten con 50 o menos personas trabajadoras.
¿Qué ofrece esta iniciativa?
Las empresas que se registren en esta iniciativa, recibirán:
- Documento de Toma de Datos de la situación de la empresa, en cuanto a diversidad e inclusión LGTBI.
- Definición de objetivos específicos y medibles acordes con la normativa.
- Establecimiento del Plan para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
- Formación y sensibilización en materia de igualdad y diversidad LGTBI.
- Modelo de informe de seguimiento.
¿Por qué contar con planes de igualdad y LGTBI en tu empresa?
No hablamos sólo de cumplir con la legislación vigente. Además de ser un compromiso con los derechos humanos, también es una ventaja estratégica que beneficiará a tu empresa, posicionándose como un entorno inclusivo que la hará más atractiva para clientes, proveedores y retención de talento:
- Reforzará tu imagen corporativa y cultura interna.
- Mejorará el posicionamiento en licitaciones públicas.
- Abrirá nuevas oportunidades comerciales con clientes y entidades comprometidas con la diversidad.
- Consolidará la política de responsabilidad social empresarial y cumplimiento normativo.