Planes de Igualdad: la cuenta atrás ha comenzado para empresas +50 trabajadores
De 9.30h a 11.00h
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El 7 de marzo de 2022 entra en vigor la obligación de tener plan de igualdad para las empresas que tienen más de 50 trabajadores. Llegó el momento de las pymes españolas para lograr establecer políticas de igualdad en sus empresas y cumplir con la legislación laboral.
En esta sesión aclararemos los plazos y las obligaciones que las pymes tienen para dar cumplimiento a los RD 901 y 902 de 2020. Asimismo, abordaremos los requerimientos están emitiéndose por el REGCON a la hora de llevar a cabo el registro del plan.
