DESAYUNO. Cuando una denuncia interna se convierte en un problema laboral y de privacidad: cómo actuar sin exponerse

En esta sesión práctica, abordaremos cómo gestionar denuncias internas e investigaciones laborales sin comprometer la confidencialidad, la protección de datos ni la posición jurídica en las empresas. Abordaremos las principales cautelas que deben adoptar los departamentos de Recursos Humanos, Jurídicos, de Compliance y de Protección de Datos, desde la recepción de la denuncia hasta la eventual adopción de medidas laborales, con foco en la coordinación interna, la trazabilidad de las actuaciones y la reducción de riesgos sancionadores y reputacionales.

Albert Castellanos, counsel del área de protección de datos y derecho digital, expondrá cuestiones relacionadas con la privacidad como la confidencialidad del informante y de las personas afectadas, accesos internos al canal, conservación de la información, derechos de los implicados, documentación de las actuaciones y principales cautelas para evitar riesgos en materia de privacidad.

Manel Hernández, socio del área laboral, por su parte, expondrá las materias relacionadas con la gestión de la denuncia desde Recursos Humanos, garantías durante la investigación interna, posible adopción de medidas disciplinarias, prevención de represalias y coordinación con los departamentos legales y de Compliance en las empresas.

El aforo para este desayuno de trabajo es limitado, por lo que es necesario inscribirse para asistir.