CECA MAGÁN Abogados se ha adherido como firma de la Carta de la Diversidad. Ha sido en el acto que la Fundación Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España han celebrado este 29 de noviembre en Madrid con la representación de más de una treintena de empresas. Han asistido nuestras abogadas laboralistas, Laura Guillén y Rocío Guerrero, siendo ambas abogadas expertas en materia de igualdad, diversidad e inclusión de nuestra firma.
Con esta adhesión, en el despacho afianzamos nuestro compromiso con esta causa, contando además con un equipo de expertos laboralistas en esta materia. Nuestros abogados presta ya asesoramiento actualmente a más de un centenar de empresas para la implantación de los Planes de Diversidad.
La Carta de la Diversidad es una carta voluntaria de principios y valores firmada por las empresas, instituciones y entidades españolas cuyo objetivo reside en demostrar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Siendo esta un movimiento pionero en España, ya se han sumado 1.500 organizaciones nacionales. Entre sus principales valores se encuentran construir una plantilla de empleados diversa, sensibilizar transversalmente sobre la diversidad y la inclusión, difundir buenas prácticas, promover políticas de conciliación personal y laboral, promover una cultura inclusiva o comunicar interna y externamente el compromiso en el fomento de la diversidad.
Otras empresas ya adheridas a esta iniciativa junto a CECA MAGÁN Abogados son BBVA, CEPSA, Deloitte, Roche Farma Spain y BASF Española, Sacyr, Compass Group, RTVE, AbbVie, American Express, LaLiga & NBA, Latam Airlines Group y Securitas Seguridad España, entre otras.
Como especialistas en Planes de Diversidad, estas son las claves que nuestros abogados ofrecen para su correcta implementación:
Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.345.48.25 o bien enviando un email a info@cecamagan.com.