Febrero nos trae novedades en materia laboral acerca de los despidos colectivos y la discriminación salarial, además de tratar temas que han generado debate las últimas semanas como la regulación del salario máximo de las empresas, o la sentencia que determina como falsa una demanda por acoso laboral por un trabajador.

Abordamos además cuestiones controvertidas, como la anulación de la reforma fiscal de 2016 que afectaba al Impuesto de Sociedades.

Por último, os contamos sobre el acuerdo que hemos firmado con Grant Thornton, para prestar servicios de Activos Digitales y Web3 liderando el ámbito legal y tecnológico en Blockchain.

No dejes de leer hasta el final, para no perderte estas y otras noticias de actualidad en el sector legal. Para cualquier consulta, no lo dudes: contáctanos.
 
 
Opinión Ceca:
Te traemos las preguntas más frecuentes acerca del despido colectivo, destacando la importancia de conocer los derechos y obligaciones asociados a estos procedimientos. >>Leer más
Opinión Ceca:
Analizamos las cuestiones más relevantes sobre la discriminación salarial, la valoración de las herramientas para evitarla y la obligatoriedad del Plan de Igualdad. >>Leer más 
Ceca en los medios:
Sentencia en Sevilla que ha determinado como falsa una demanda por acoso laboral, condenando al trabajador que acusaba a pagar una indemnización. Te lo contamos en Canal Sur TV. >>Leer más
Ceca en los medios:
Debate abierto por la Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, sobre la regulación del salario máximo en las empresas, que analiza Enrique Ceca para La información.  >>Leer más 
 
 
Ceca en los medios:
El TC ha invalidado la reforma fiscal de 2016 que afectaba al Impuesto de Sociedades. Aunque no implica la devolución total, abre la vía para compensar a aquellas empresas con procesos de reclamación abiertos. Lo analizamos para el diario El Español (sólo para suscriptores) que el mayor efecto se sentirá en la campaña de 2023.
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Opinión Ceca:
¿Cuáles son las claves para proteger el legado de una empresa familiar? En nuestro blog, exploramos cómo las cláusulas de restricción a la transmisibilidad y la cláusula de obligación de enajenar pueden ser herramientas vitales para mantener el control en manos de la familiar y desmitificar los riesgos inevitables de fugas de capital.
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Infografía:
Te traemos las sanciones más destacadas en materia de Protección de Datos en el año 2023, destacando España como país con más sanciones. Recordaros que somos expertos en la materia, contar con nosotros es evitar sanciones innecesarias!
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Ceca en los medios:
Firmamos un acuerdo con Grant Thornton para prestar servicios de Activos Digitales y Web3. Con esta alianza, ambas firmas ofreceremos un servicio 360º en el ámbito legal y tecnológico en Blockchain. >>Leer más
Opinión Ceca:
El pasado día 25 de enero, con motivo del Día de la Publicidad, analizamos en nuestro blog los cambios que podrían afectar a los #Influencers si se llegan a modificar los requisitos para ser considerados usuarios de especial relevancia. >>Leer más
 
 
Ceca en los medios:
¡ Lectura Obligada !
Emilio Gude firma para ON Economía esta tribuna de opinión sobre el uso de la IA en la abogacía, la alarma generalizada y sus posibles riesgos. >>Leer más
Ceca en los medios:
Nuestra reconocida letrada en Derecho medioambiental, ha participado en la  nueva guía de envases y residuos de envases elaborada por Women Action Sustainability y Ecoembes. >>Leer más
Opinión Ceca:
Examinamos la aplicación de la regla de inversión del IVA en entregas de inmuebles con hipoteca, destacando los cambios introducidos por las recientes resoluciones del TEAC. >>Leer más
Ceca en los medios:
Nuestra directora de RR.HH. participa en esta entrevista de Líder Legal tratando los puntos más destacados para la retención de talento en los despachos. >>Leer más
 
 
Ceca en los medios:
Nos sentimos muy felices de contarte que promocionamos a nuestro hasta ahora Director, Juan José Jiménez a Socio del área laboral. Son muchos los medios de comunicación que se han hecho eco de nuestra apuesta por el talento propio, más que merecido.
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