Con la aprobación de la normativa en materia de igualdad se obliga a todas las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras en plantilla a contar con un Plan de Igualdad, negociado y registrado en el REGCON, debiendo constituirse al efecto, conforme a la normativa la Comisión Negociadora. El...
El objetivo de la nueva Ley contra la morosidad es de lo más loable, pero se trata, a mi entender, de un nuevo intento de...
En los últimos meses, la doctrina especializada en materia de prestaciones públicas, en especial la relativa a la jubilación...
Con fecha 20 de mayo de 2.010, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado una Sentencia...
En nuestros días, Internet y la página Web de su empresa, son un medio fundamental para fomentar las relaciones comerciales e...
El creciente uso de Internet en la sociedad ha favorecido considerablemente la publicidad, circulación, así como la difusión...
A la hora de preparar la elaboración de esta nota me he preguntado si sería o no el momento adecuado para ello. Realizar...