#ActualidadCeca | Julio 2021 | Abogados Ceca Magán 
Este mes en #ActualidadCeca...

Julio continua muy cargado de novedades, os trasladamos las principales en materia laboral, para la empresa familiar, tributario y otras materias a través de interesantes artículos y guías elaborados por los profesionales de nuestro despacho quienes están para ayudarles. No duden en contactarnos.
Laboral
¿Se puede aplicar la Jubilación forzosa con la reforma de las pensiones?
Opinión CECA: ¿Se aplicará la jubilación forzosa aprovechando la reforma de las pensiones?
Opinión Ceca: Los directivos extranjeros pueden acceder más rápido a la residencia en España si están bien cualificados 
Opinión CECALa Ley Trans puede tener repercusiones en el ámbito laboral. ¿Las conoces?
Opinión Ceca:Podrían aumentar las demandas con la regularización de los Interinos...
Opinión CECA:Un trabajador en ERTE no devenga vacaciones , pero, ¿se las puede coger?
Opinión Ceca: ¿Sabías que llegar tarde al trabajo puede reducir el sueldo?
GUÍA CECA: Todas las claves sobre la reforma de las pensiones que esta en la mesa de negociación
 Opinión CECA:¿Debe un trabajador comunicar sus vacaciones si esta en ERTE? 
Empresa Familiar
Requisitos para considerar exentas las retribuciones en la empresa familiar
Opinión CECA: Requisitos hay que cumplir para considerar exentas las retribuciones en la Empresa Familiar
Deben obtener el mismo rendimiento los miembros de la familia que no participan en la gestión que los que sí lo hacen
Opinión Ceca:¿Deben obtener el mismo rendimiento los miembros de la familia que no participan en la gestión?
Tributario
GUÍA: Novedades de la Ley Antifraude
en materia de fiscalidad internacional
Opinión CECA:¿Debemos cambiar nuestra forma de aconsejar a los clientes o a nuestras empresas por los retrasos de la DGT?
Más Actualidad
Opinión CECA: Un corte de luz mientras teletrabajas se considera tiempo trabajado
Opinión CECA: ¿Se puede recuperar la retribución variable pagada a un trabajador? Cláusulas Malus y Clawback 
UNIVERSO CECA
Relevo Generacional Nuestra empresa se revela como un ejemplo en relevo generacional. De boutique a despacho multidisciplinar
Gracias a todos los que nos seguis en LinkedIn hemos llegado, este mes, a ¡10.000 seguidores!. Si áun no nos sigues pulsa este enlace
ESPACIO CORONAVIRUS
LinkedIn
Twitter
Facebook
YouTube
Página web
Instagram

¿ Podemos Ayudarte ?

 
Nuestros profesionales de nuestras oficinas están a su disposición para ayudarles, puede comunicarse con su contacto habitual en nuestra firma o a través del correo electrónico: info@cecamagan.com 

Ahora más que nunca queremos ser el ejemplo de nuestro propio estilo: #EstiloCeca.

Leer más

   Visita nuestro Blog                    Conoce a nuestros socios                    Nuestras áreas de actuación
Para desarrollar cualquier información, no dudes en contactarnos:
OFICINA DE MADRID: Calle Velázquez, 150 · 28002 Madrid
Tel.: +34 91 345 48 25 - info@cecamagan.com

OFICINA DE BARCELONA: Avda. Diagonal, 361. Ppal. 2º · 08037 Barcelona
Tel.: +34 93 487 60 50 - info@cecamagan.com

OFICINA DE CANARIAS: Avda. Francisco La Roche nº19 – 2º 38001 – Sta. Cruz de Tenerife
Tel.: +34 92 257 47 84 -  info@cecamagan.com

OFICINA DE SEVILLA : próxima apertura en 2021 -   info@cecamagan.com
 
Le informamos que sus datos personales serán tratados por Ceca Magán Abogados, S.L.P., como responsable del tratamiento con la finalidad de remitirle comunicaciones y/o boletines asociadas a nuestra actividad. La base legítima del tratamiento es, con carácter principal, su consentimiento. No se cederán sus datos a terceros salvo obligación legal, ni están previstas transferencias internacionales. Asimismo, podrá revocar su consentimiento en cualquier momento enviando un correo electrónico a comunicacion@cecamagan.com, y ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional, pudiendo consultar la misma en nuestra política de privacidad.
Copyright © 2021 Ceca Magán Abogados, Derechos reservados.

Puedes actualizar tus datos o darte de baja de este boletín