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¿Me pueden despedir por no acudir al puesto de trabajo por miedo a la Covid-19?
Como consecuencia de la pandemia derivada de la Covid-19 muchas personas se han planteado negarse […]
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¿Puedo despedir, si mi empresa se ve abocada al concurso de acreedores por la crisis del coronavirus?
Y la respuesta es sí pero no…
Las medidas para mantener el empleo por parte de […] -
¿Cómo afectarán las nuevas modificaciones de los ERTE por fuerza mayor a la posibilidad de despedir?
Nuevos cambios para las empresas y trabajadores afectados por los ERTE, que matizan las restricciones […]
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Despido disciplinario improcedente por incumplimiento del trámite de audiencia previsto en el Convenio Colectivo aplicable
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) nº 355/2018, de 3 de abril. […] -
Sobre la monitorización de las comunidades privadas en el trabajo
En el caso enjuiciado, el trabajador fue despedido por haber utilizado la red de internet […] -
Despidos objetivos por goteo
No sabemos aún si la reciente reforma laboral, que ha eliminado la preceptiva autorización previa […]
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El despido objetivo, objetivo?
Pero, si recurro a su regia figura para referirme al tema que me ocupa es […]
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La utilización de las nuevas tecnologías como prueba en los despidos
Las TIC en el campo de las relaciones laborales y su utilización como prueba en un despido, una problemática con choque entre dos categorías de derechos fundamentales.
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