En esta nueva edición, ponemos el foco en asuntos de actualidad jurídica con impacto en la actividad empresarial: repasamos el futuro normativo tras el rechazo a la jornada de 37,5 horas y los riesgos legales asociados a los distintos contratos musicales en la industria.
En esta nueva edición, ponemos el foco en asuntos de actualidad jurídica con impacto en la actividad empresarial: repasamos el futuro normativo tras el rechazo a la jornada de 37,5 horas y los riesgos legales asociados a los distintos contratos musicales en la industria.
También comentamos los detalles de la adquisición de Nivel IV por parte de Zvoove, en la que ha participado nuestro equipo, y abordamos los retos de las empresas familiares ante la normativa concursal vigente.
Esperamos sean de tu interés estas y otras noticias de total actualidad. Para cualquier consulta, no lo dudes:contáctanos.
Guía laboral: Descubre las novedadeslaborales de este último trimestre en esta guía gratuita y aplica los cambios clave. >>Leer más
Ceca en los medios: El Congreso rechaza la jornada de 37,5 horas. Analizamos su impacto en las empresas y el posible futuro de esta reforma legal.>>Leer más
Conoce las limitaciones que el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA) pone a las empresas en materia de IA. >>Leer más
Ceca en los medios: ¿Qué implicaciones legales tienen los distintos contratos musicales? Comentamos sus condiciones clave y su alcance jurídico. >>Leer más
Ceca en los medios: El próximo jueves conoceremos a los ganadores en la gala de los premios FortyUnder40 2025. Nuestros profesionales de las áreas de M&A, Litigación y Laboral, son finalistas de esta edición. >>Leer más
¿Podemos ayudarte?
Nuestros profesionales están para ayudarte, puedes comunicarte con tu contacto habitual en nuestra firma o a través de correo electrónico:info@cecamagan.com
Le informamos que sus datos personales serán tratados por Ceca Magán Abogados, S.L.P., como responsable del tratamiento con la finalidad de remitirle comunicaciones y/o boletines asociadas a nuestra actividad. La base legítima del tratamiento es, con carácter principal, su consentimiento. No se cederán sus datos a terceros salvo obligación legal, ni están previstas transferencias internacionales. Asimismo, podrá revocar su consentimiento en cualquier momento enviando un correo electrónico a comunicacion@cecamagan.com, y ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional, pudiendo consultar la misma en nuestra política de privacidad.