Pacto de despido y arrepentimiento antes de la salida

¿Es posible retractarse de un pacto de despido? Una reciente sentencia ha obligado a una empresa a readmitir a un empleado con el que ya se había negociado la salida después de detectar irregularidades en sus tareas. Tras establecer el acuerdo, el trabajador se habría arrepentido y optó por comunicar que no quería irse de su puesto.

Según Juan Ignacio Olmos, socio del área laboral, “el trabajador puede haber cometido algún incumplimiento, pero esa intensidad se debe valorar en función de las condiciones subjetivas y objetivas de los casos”, tal y como indican sus declaraciones en Expansión Jurídico. Según Olmos, es posible arrepentirse de un pacto de despido siempre que sea antes de la fecha de fin de la relación laboral.

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