Very few lawyers, who are more prone to writing texts, understand the importance of the popular saying “a picture speaks a thousand words”. At Ceca Magán Abogados we are 21st -century lawyers and we fully understand the value of audiovisual media. We have created this channel so that your can watch all of the videos the firm has put together.

A 2.0 AUDIOVISUAL CHANNEL

At Ceca Magán Abogados we are very good listeners. Do you have any suggestions for our lawyers that you would like to see in one of their videos? Please, do not hesitate to contact us at comunicacion@cecamagan.com.

– Enrique Ceca –. “Levantarse a las 7 a.m. para correr me aporta #AGILIDAD y precisión en el día a día. Ceca Magán es un despacho con vocación de crecimiento, de aportar valor y de no acomodarse. Por ello, la  #COMPETITIVIDAD es un valor que caracteriza al #EstiloCECA”.

– Emilio Gude -. “La humanidad, la gente, el compañerismo y la generosidad son valores que se viven en el día a día en Ceca Magán. Y todo además, rodeado de una especial circunstancia, que es la ILUSIÓN” con la que nuestro equipo se implica en los asuntos encomendados”.

Enrique Ceca, socio director del área laboral en Ceca Magán Abogados, analiza en este vídeo las claves del despido colectivo en las empresas. ¿En qué consiste este procedimiento? ¿Qué medidas deberán tomar las empresas durante su tramitación? Lo analizamos.

Los padres con hijos en cuarentena y PCR negativo no podrán coger la baja laboral. Así lo ha anunciado recientemente la ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, María Jesús Montero. Jorge Sarazá valora este anuncio en el programa ‘En Jake’, de ETB 2.

Con la vuelta al cole, son muchas las dudas que asaltan a los padres. Una de las más destacadas: ¿Podrán acogerse a una baja laboral en caso de que su hijo se contagie de Covid-19? Jorge Sarazá, Socio del área laboral, responde en el programa ‘120 minutos’ de Telemadrid.

El aumento del teletrabajo está provocando también el incremento del denominado ‘teledespido’. En declaraciones al Telediario de TVE, nuestro compañero Alberto Novoa, Socio del área laboral, analiza esta práctica que, aunque es legal en otros países, no es válida en España.

Tras la nueva norma reguladora de los ERTE, aprobada a final de junio y ampliados hasta el 30 de septiembre, analizaremos en qué consiste, sus condiciones y exenciones, así como el actual contexto económico social para la gestión de las plantillas por parte de RRHH.

La pandemia ha impulsado el teletrabajo, lo que también ha llevado a que algunas empresas realicen despidos a través de videoconferencias. No obstante, como declara Alberto Novoa, Socio del área laboral, en el Telediario de TVE, “el despido a distancia no es un medio válido en España”.

Como consecuencia de la crisis del COVID-19, se espera una previsible subida de impuestos que afectará al tejido empresarial español en su conjunto; ámbito en el que las Empresas Familiares tienen un gran peso. Javier Lucas, socio director del área tributaria, analiza los retos a los que deberán hacer frente.

Durante el Estado de Alarma se impusieron más de un millón de sanciones por el incumplimiento de las medidas establecidas durante este periodo. Sin embargo, la mayoría no han llegado a trámite por falta de fundamento jurídico. María José Rovira analiza esta cuestión en La Sexta Noticias.

En este webinar, Alberto Novoa y Guillermo Barrios, integrantes del área laboral, analizan la nueva norma reguladora de los ERTE aprobada el pasado 27 de junio en el RD-Ley 27/2020, que afecta a la fecha prevista de finalización de los ERTE por fuerza mayor, que se amplía hasta el próximo 30 de septiembre de 2020.

Pese al debate generado en torno a las ventajas y desventajas del teletrabajo, existe una cuestión que divide a muchos: ¿debe asumir la empresa los gastos asociados a esta modalidad de trabajo como la conexión a Internet o el equipo informático? Jorge Sarazá responde en el programa ‘Está Pasando’ de Telemadrid.

Con el Estado de Alarma a punto de finalizar, aún no está claro qué sucederá con las miles de sanciones que se han interpuesto por saltarse las normas durante el confinamiento. María José Rovira, Socia de Derecho Público y Regulatorio, aborda esta cuestión en Radio Televisión de Castilla y León.

¿Puede un restaurante exigir a sus clientes realizarse la prueba del Coronavirus como requisito para efectuar una reserva? En declaraciones a TVE, Noemí Brito señala que “puede resultar absolutamente desproporcionado, pudiendo generar un trato discriminatorio e indefensión en los usuarios. Y en ese sentido, resultaría denunciable”.

En este webinar, Alberto Novoa y Guillermo Barrios, integrantes del área laboral de nuestro despacho, analizan las consecuencias del ERTE de fuerza mayor, total y parcial, así como los deberes ligados al mantenimiento del empleo tras la re-activación progresiva de la actividad económica de las empresas españolas tras el COVID-19.

Tras iniciarse las fases de desescalada, surgen cuestiones sobre la prórroga de los ERTE de Fuerza Mayor y su posible transición a un ERTE por causas ETOP; las prestaciones de las Mutuas para trabajadores en ERTE; y la prohibición de despidos objetivos para empleados y prestación por cese extraordinario para autónomos.

En este webinar se han analizado las investigaciones iniciadas por fiscalía y los posibles escenarios de responsabilidad legal: civil, penal o administrativa, a los que puedan enfrentarse en el futuro inmediato las empresas titulares de residencias de mayores. Sesión impartida por Adrián Dupuy, socio Director del área procesal.

In this webinar, our labour partners, Manuel Fernandez-Fontecha & Ana Gómez analyze the alternatives and mechanisms to maintain the activity of your Company in Spain, in the progressive recovery of normality after COVID-19.

Noemí Brito, Socia co-responsable del área de Tecnología, Innovación y Economía Digital, interviene en el reportaje ‘Enemigo Equivocado’ de RTVC para analizar cómo las nuevas tecnologías y un adecuado tratamiento de la privacidad y la protección de datos contribuyen a la lucha contra el coronavirus.

En este webinar abordamos, de la mano de Alberto Novoa, socio del área laboral de Ceca Magán Abogados, la casuística derivada del fin del Estado de Alarma, así como la finalización de los ERTE por fuerza mayor y su necesaria re-conversión en un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ETOP).

En este webinar se analizan, a través de 30 cuestiones clave en materia laboral, los últimos RD Ley. En el mismo se da respuesta a dudas sobre los ERTE, permisos retribuidos recuperables, condiciones de teletrabajo, gestión de vacaciones, despidos y trabajadores temporales, entre otras materias.

En este webinar en el que participa Alberto Novoa, socio del área laboral de nuestro despacho, se da respuesta a las 30 cuestiones clave sobre los ERTEs que estos días preocupan a los directivos de las empresas españolas ante la pandemia del Coronavirus y la declaración del Estado de Alarma en España.

Como consecuencia de la actual crisis sanitaria causada por el COVID-19, más de 33.000 empresas ya han solicitado la puesta en marcha de ERTES en España. En declaraciones a La Sexta Noticias, Enrique Ceca, Socio del área laboral de Ceca Magán Abogados, analiza en qué casos están justificados estos procedimientos.

Manuel Fernández-Fontecha, socio del área laboral de Ceca Magán Abogados, interviene en el programa ‘Está Pasando’ de Telemadrid para analizar las consecuencias de la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que amparaba el despido por bajas médicas justificadas.

Manuel Fernández Fontecha, Socio en el área laboral, interviene en el programa de canal Cuatro, “Cuatro al día”, hablando sobre el Real Decreto que entra en vigor el 12 de Mayo de 2019, que regula el registro horario obligatorio de la jornada de trabajo.

Puy Abril, Abogada en el area de laboral, interviene en el espacio informativo TeleNoticias de Telemadrid, para analizar las consecuencias de la entrada en vigor del Real Decreto que regula el registro horario obligatorio de la jornada de trabajo.

Una vez más, dada nuestra colaboración con Business Insider España, hemos abordado un asunto laboral que preocupa, y mucho, a las empresas en España, como es la implementación del registro diario de la jornada de trabajo.