¿Puede una compañía despedir a un empleado que trabaja más de la cuenta?

Manuel Fernández-Fontecha, Socio del área laboral en nuestra oficina de Madrid, opina en un artículo escrito en el diario nacional Cinco Días, acerca de la posibilidad que existe de que una compañía pueda despedir a un empleado que trabaja más de la cuenta.

El control horario de entrada y salida de los empleados es una cuestión que preocupa cada vez más a las empresas, dado que el próximo 12 de Mayo entra en vigor el real decreto que obliga a las empresas a  registrar de forma diaria la jornada de los trabajadores.

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