Inaplicación o descuelgue de convenios colectivos como medida de flexibilidad para las empresas

Javier Reyes, abogado del área laboral, ha escrito un artículo para la revista Capital Humano, de Wolters Kluwer, acerca de la “Inaplicación o descuelgue de convenios colectivos como medida de flexibilidad para las empresas”.

“Dada la extensión de este estudio, nos centraremos directamente en realizar una pragmática aproximación a la posibilidad que confi ere el Estatuto de los Trabajadores de inaplicar condiciones convencionales, refi riéndonos a su procedimiento y a determinadas cuestiones problemáticas que pueden ser de interés”, comenta Javier.

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