Datos personales en el ámbito laboral tras el registro obligatorio de la jornada

Mónica Muñoz, Manager en el área de Tecnología, Innovación y Economía Digital, ha publicado un artículo para nuestro colaborador Business Insider, a cerca de “Qué pasa con nuestros datos personales en el ámbito laboral, tras la entrada en vigor del registro de jornada obligatorio“.

La implementación del sistema de fichaje de la jornada de trabajo no implica que la empresa no deba garantizar la privacidad de los trabajadores y la protección de sus datos personales.

Si desea ampliar la presente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho enviando un email a info@cecamagan.com o bien llamando al 91.345.48.25

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