Abogados Laborales y Seguridad Social

• Creación y adaptación de sistemas de retribución y compensación en las empresas. Redacción de contratos de trabajo y cláusulas especiales como blindajes, exclusividad, no competencia, entre otras.
• Actualidad jurisprudencial acorde a las nuevas normativas laborales.
• Asesoramiento laboral especializado en empresas de trabajo temporal.
• Asesoramiento en procesos de conciliación de la vida familiar y laboral como reducciones de jornada, adaptaciones de jornada, y aspectos relacionados con la guarda legal.
• Implantación del registro de la jornada laboral acorde a las novedades normativas.

• Creación y adaptación de Planes de Igualdad para empresas.
• Formación jurídica para empresas en materia de Igualdad.
• Apoyo legal en la adaptación a la normativa vigente RD 901/2020 y RD 902/2020 de obligado cumplimiento:
  • Guía sobre Planes de Igualdad tras RD 901/2020, de 13 de Octubre
  • Guía sobre Igualdad Retributiva tras RD 902/2020, de 13 de Octubre
• Negociación colectiva, conformación de la mesa negociadora y asesoría en contenido y requisitos de los Planes de Igualdad.
• Aplicación del principio de la transparencia retributiva con Registro Salarial y Auditoría Retributiva a través de los instrumentos legales adecuados.
• Negociación e implantación de los planes de diversidad, inclusión y protocolos de acoso LGTBIQ+.

• Análisis de la situación interna y del marco regulatorio aplicable.
• Identificación de riesgos laborales, diseño de medidas preventivas y redacción, revisión, control y seguimiento de programas de cumplimiento laboral.
• Redacción y actualización de códigos internos.
• Definición de conductas esperadas y régimen disciplinario ante incumplimientos.
• Implantación y revisión del canal de denuncias, así como su control y seguimiento para garantizar su eficacia y confidencialidad.
• Impartición de cursos sobre obligaciones laborales y prevención de riesgos, para fomentar la sensibilización interna.
• Abogados laboralistas para la dirección y gestión de investigaciones internas sobre incumplimientos laborales.
• Preparación de informes técnicos y periciales para procedimientos judiciales o administrativos.
• Adaptación de protocolos y políticas de Compliance laboral conforme a legislación vigente y asesoramiento continuo.

• Abogados laboralistas especializados en negociación colectiva: convenios colectivos, pactos de empresa, políticas empresariales;  atendiendo a particularidades de cada empresa y sector.
• Asesoramiento legal en supuestos de huelga y cierre patronal.

• Abogados especializados en las relaciones laborales especiales para sectores de entretenimiento, deportivo, etc.

• Asistencia en inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración Pública. Asesoramiento legal en la empresa sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo.
• Orientación en la gestión de bajas laborales y procesos de incapacidad, optimizando costes y evitando conflictos.
• Defensa ante Actas de infracción y de liquidación, sanciones y procedimientos administrativos.
• Diseño e implementación de planes de prevención de riesgos laborales y estrategias preventivas orientadas al sector de la empresa.

Asesoramiento en Movilidad Internacional para empresas nacionales y multinacionales, para facilitar la gestión de su personal en situaciones de movilidad global, tanto en desplazamientos a España como a un tercer país.

La internacionalización de la empresa española hace que el desplazamiento de sus trabajadores sea cada vez mayor e implica múltiples problemas para sus Recursos Humanos. Prestamos servicios especializados en derecho laboral y tributario para ofrecer soluciones concretas y prácticas, ofreciendo cobertura internacional a través de nuestras alianzas internacionales que nos permiten estar presentes en más de 150 países, con profesionales especialistas a nivel mundial. Algunos de nuestros servicios son:

• Elaboración de políticas de desplazamiento de trabajadores
• Trámites y gestiones sobre la Seguridad Social de los trabajadores.
• Análisis de la legislación internacional de destino
• Externalización de gestiones y trámites relacionadas con la movilidad de los trabajadores
• Optimización y ayuda en la fiscalidad aplicable, a fin de evitar, entre otras cosas, una doble tributación.

• Abogados laboralistas especialistas en despidos colectivos / ERE y reestructuraciones empresariales.
• Tramitación de Expediente de regulación de Empleo Temporal (ERTE Fuerza mayor y ERTE ETOP), con acompañamiento legal y estratégico.
• Planificación y ejecución de despidos objetivos y disciplinarios y planificación del régimen disciplinario laboral.
• Asesoramiento en la extinción de contratos temporales, conforme a la normativa vigente y evitando riesgos legales de incumplimiento.
• Gestión de expedientes concursales ante reestructuraciones y procesos de liquidación.
• Laboralistas especializados en la implementación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, procesos de movilidad geográfica y movilidad funcional.

• Equipo de abogados laborales especializados en colectivos de empleados públicos en fraude de Ley: interinos de larga duración.
• Gestión y asesoramiento en la extinción de la relación laboral en la Administración Pública.

• Redacción de contratos y cláusulas especiales como blindaje y no competencia en la contratación de altos directivos.
• Extinción de la relación laboral y suspensión de contratos de alta dirección.

• Auditorías y Due Diligence Laboral
• Revisión exhaustiva del cumplimiento normativo en materia laboral, a través de auditorías y Due Diligence.
• Identificación de riesgos laborales en operaciones corporativas.
• Evaluación de riesgos en operaciones mercantiles estratégicas como adquisiciones, fusiones, escisiones, segregaciones, aportaciones de ramas de actividad y procesos de outsourcing e insourcing.
• Análisis y redacción de cláusulas laborales en contratos mercantiles: SPA (Share Purchase Agreement) y earn-out, entre otros.
• Homogenización de condiciones laborales en la integración de plantillas y armonización de políticas internas.
• Diseño e implementación de planes de reestructuración laboral vinculados a operaciones mercantiles.
• Asesoramiento preventivo y estratégico par la adaptación a la normativa laboral en escenarios de cambios corporativos.

• Cursos especializados a departamentos jurídicos internos de empresa sobre normativa y doctrina judicial.
• Formación a directivos y mandos especialistas en recursos humanos y relaciones laborales.
• Enfoque específico aplicado a cada empresa, según las particularidades de su actividad y sector.
• Metodología práctica e interactiva basada en casos y necesidades reales y el expertise de nuestros abogados especialistas en derecho laboral.

• Representación y defensa en juicios laborales y tramitación de recursos, asegurando la mejor estrategia.
• Elaboración de papeletas de conciliación y demandas judiciales.
• Asesoramiento en conciliaciones y mediaciones extrajudiciales, buscando soluciones para evitar litigios y reducir costes.
   

• Estudio y análisis de la estructura de las políticas de recursos humanos y relaciones laborales en las empresas para  identificación de contingencias, determinación de medidas para optimizar los recursos, evitar riesgos y generar ahorro de costes.
• Protocolización y asesoramiento de medidas preventivas implementadas por abogados laborales especializados.
• Asesoramiento jurídico continuado ajustado a las características y situación de cada empresa y sector.